Denuncian empleados
El Colegio de Bachilleres de Oaxaca (COBAO) ha sido también productor de la llamada comalada de nuevos ricos en Oaxaca. Desde la dirección de esa institución han hecho grandes negocios; acrecentado propiedades inmobiliarias en el Centro Histórico de Oaxaca; o simplemente amasado dinero.
El actual director, Germán Espinosa Santibáñez, muratista beneficiado por el reparto de cuates y cuotas de este gobierno del “cambio” no es la excepción y se encuentra en pleno proceso de fortalecimiento de su economía personal y hasta sentimental con cargo al erario.
En abril de este año contrajo nupcias por lo civil solamente —pues su pareja y él son divorciados— con la hija del actor Fernando Luján, Vanesa Ciangherotti. Se sumó así el protegido de José Murat a la moda de los políticos que se casan con actrices —moda iniciada por el presidente Peña, seguida por Carlos Velasco gobernador de Chiapas y ahora por Germán en Oaxaca—.
La boda del COBAO
No sólo consiguió esposa, sino también aparecer en la portada de la revista Tv Notas que comentó que la actriz se casó con un político de Oaxaca con un fastuoso sarao. Aunque los políticos tienen más bien poca vida privada, si desean casarse una y otra vez es cosa de ellos, lo criticable de este caso es que el feliz noviazgo y desenlace nupcial fue resentido por las finanzas del COBAO.
En mayo, al realizarse el Intercolegial en Puerto Escondido la estrechez económica fue muy notoria. Si antes para estos eventos anuales los trabajadores del Colegio se reunían con sus familias, ahora la instrucción es que vayan solos. Incluso, hubo riego de que la celebración se cancelara este año. No pocos participantes atribuyen esta penuria a la falta de dinero por la ostentosa celebración realizada semanas antes con motivo de ese matrimonio en la Estancia Bustamante de la Ciudad de Oaxaca.
La Estancia fue adornada con más de 15 variedades de flores. Si el gobernador de Chiapas Manuel Velasco, hizo traer a 50 indígenas de Zinacantán para adornar su boda, el director del COBAO contrató a chinas oaxaqueñas. Los invitados de los desposados fueron del medio del espectáculo y político. Asistieron funcionarios de los gobiernos local y federal, destacando la presencia del precandidato del PRI a gobernador de Oaxaca, Alejandro Murat.
El hoy feliz desposado no sólo le abrió su corazón a su segunda esposa, sino también las arcas de esa institución pública de educación media superior, pues desde tiempo atrás el Colegio la contrataba frecuentemente para ofrecer clases de actuación (sin ser verdaderamente destacada en la materia), por supuesto viajaba en avión de primera clase y se hospedaba en los mejores hoteles, además de que sus emolumentos a decir de los temerosos empleados no eran precisamente modestos.
El régimen de terror que priva en el COBAO es evidente, los empleados sólo pueden protestar cuando el sindicato en pleno lo hace, como sucedió hace poco que protagonizaron un paro e hicieron una movilización a la ciudad de México. Si alguien denuncia o se queja fuerte, sufre represalias.
Lucha contra la evaluación
Toda esta felicidad personal del director Germán Espinosa ha repercudido para mal en el COBAO, no solo el asunto del financiamiento de la boda que ya es grave, también la atención a los asuntos con el personal académico ha sufrido menoscabo. Lo que ha sido de escándalo recientemente es la movilización contra la evaluación docente.
Desde finales de junio de este año, pasada la boda y le reunión intercolegial, trabajadores de base del Plantel 56 de Ciudad Ixtepec viajaron a protestar en las oficinas de la dirección general en Avenida Universidad, contra esa evaluación bajo coacción, denunciaron:
“La base trabajadora del plantel 56 de Ixtepec, Oaxaca del Colegio de Bachilleres del Estado de Oaxaca, nos inconformamos y rechazamos la coacción… en el proceso de evaluación de permanencia del desempeño de quienes realizan funciones de docencia, dirección y supervisión en educación básica y media superior”.
Los trabajadores entregaron un oficio donde manifestaban lo anterior, además de otras inconformidades: “Es el caso que en nuestro Estado no existe un Reglamento que fije las bases o lineamientos estructurales respecto a la evaluación que se pretende imponernos, y el hecho que se tome como dogma la Ley Reglamentaria del Servicio Profesional, creada para regular Instituciones de carácter federal, esto resultaría violatorio de Garantías Constitucionales y de nuestra propia Soberanía e inclusive hasta de nuestros derechos Humanos”.
“Los suscritos no nos resistimos —añaden en su oficio— en su momento a ser evaluados, sino a que esta implique castigos… violatoria del Artículo 123 de la propia norma suprema, la Ley Federal del Trabajo y a diversas cláusulas de nuestro Contrato Colectivo de Trabajo”.
Finalmente, los docentes del Plantel 56 expresaron su oposición central: “por el momento no presentar dicho examen de evaluación de permanencia, hasta en tanto exista una Ley Reglamentaria o secundaria que norme el procedimiento de evaluación y esta no implique castigo alguno”.
A sus superiores de Oaxaca y la ciudad de México Germán ya había dicho que tenía resuelto el problema de las evaluaciones del personal, pero ese 29 de junio los istmeños lo pusieron al descubierto, con cartelones y gritos reclamaron atención y cese de la represión contra la base trabajadora. No tuvieron respuesta y desde entonces anunciaron que seguirían su lucha.
Paro de 24 horas
Semanas más tarde los trabajadores del Sindicato Único de Trabajadores de Colegio de Bachilleres (SUTCOBAO) realizaron un paro de 24 horas y se trasladaron a la ciudad de México el 24 de agosto para realizar una marcha, junto trabajadores de CECYTS y otras instituciones agrupadas en la Federación Nacional de Sindicatos de Organismos Públicos Descentralizados de Educación Media Superior contra la Ley General del Servicio Profesional Docente.
Algunas de las demandas planteadas Frente ante la Secretaría de gobernación fueron:
1.- Respeto irrestricto a los derechos de preferencia, antigüedad, permanencia y escalafón, así como a la participación directa de las comisiones mixtas en el ingreso, la promoción, el reconocimiento, la permanencia y sanciones de los trabajadores.
2.- Concluir el proceso de homologación de todo el personal de los organismos públicos descentralizados con la DGETI.
3.- Basificación de todos los trabajadores administrativos y docentes que al 12 de septiembre del 2013 ya se encontraban trabajando en los respectivos OPD’S de la República Mexicana.
4.- Decimos sí a la evaluación formativa; no a la evaluación como instrumento de sanción.
Fueron recibidos por dos directores de la SEGOB. Les ofrecieron una nueva reunión para el 3 de septiembre ahora de carácter resolutivo con el INEE, pero tampoco en esa fecha fueron atendidos. Solo un funcionario de la SEGOB los recibió.